Mocne i słabe strony
Każdy kandydat na pracownika w danej firmie, przygotowując dokumenty aplikacyjne, zostanie poproszony o określenie, jaki jest jego profil zawodowy. Będą to mocne i słabe strony, a także umiejętności, które mogą okazać się ważne dla przyszłego pracodawcy.
Tworzenie takiego profilu zawodowego może być pomocne nie tylko dla osoby zatrudniającej, ale także dla samego kandydata. Takie informacje mogą bowiem pomóc danej osobie w określeniu jasnych wymagań związanych z przyszłym stanowiskiem pracy.